Notre politique de ressources humaines

Les principaux objectifs de la politique de ressources humaines de umdasch Madosan sont (i) de choisir la bonne personne pour le bon poste, conformément aux valeurs, à la vision et aux stratégies de l'entreprise, (ii) d'augmenter la motivation et la loyauté, (iii) de garantir la continuité dans la société, (iv) améliorer la qualité grâce à des processus et des systèmes de perfectionnement et (v) d'améliorer sans cesse les performances individuelles et de l'entreprise.

 

En qualité de umdasch Madosan, nous attribuons de l'importance à l'adaptation des pratiques modernes en matière de ressources humaines au modèle économique en suivant tous les développements, tout en continuant à progresser et à changer.

 

Grâce à nos méthodes modernes et à la planification stratégique des ressources humaines, nous formons régulièrement nos employés à des niveaux de compétence supérieurs en les plaçant aux bons postes et en augmentant leurs savoirs et leurs niveaux de compétence. Sachant que la réalisation de nos objectifs passe par le développement de nos ressources humaines, nous avons élaboré nos plans actuels et de demain par une approche transparente et participative en ciblant, en instruisant de manière constante, en évaluant. Au sein de ce contexte, les compétences communes que nous souhaitons trouver chez nos collègues sont les suivantes :

 

• Respect du travail d'équipe,

• Posséder des compétences en matière de communication,

• Créativité,

• Participation,

• Capacité à prendre des initiatives,

• Faire preuve de courage,

• Une attitude ouverte aux innovations et aux changements,

• Orientation vers le client,

• Capacité à se motiver et à mobiliser ses coéquipiers,

• Capacité à prendre des décisions efficaces et rapides en identifiant les priorités essentielles.

Nos valeurs

JUSTICE ET ORIENTATION VERS LES SOLUTIONS
umdasch Madosan considère la justice comme une boussole dans les relations avec ses employés, fournisseurs, clients, concurrents, prestataires de services ; en bref avec tous ses partenaires.

umdasch Madosan estime que trouver la solution appropriée et rapide aux besoins et aux problèmes de ses clients est son pouvoir qui fait la différence.
ÉTHIQUE DES AFFAIRES ET VALEURS MORALES
umdasch Madosan considère que travailler conformément à l'éthique des affaires et aux valeurs morales est l'un des critères les plus fondamentaux du mécanisme de prise de décision et accepte comme un devoir d'atteindre ses objectifs matériels de cette manière. À cette fin, elle veut être une société appréciée de ses clients et de ses employés.
DÉVELOPPEMENT ET INNOVATION
umdasch Madosan aspire à un développement solidaire avec tous ses partenaires au sens technologique, industriel, économique, social et culturel dans le secteur où elle opère. La société se fait un devoir de piloter le développement ou de contribuer à ceux qui ont l'initiative dans les secteurs où elle a une autorité institutionnelle.
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